e.learning vous permet de faire des économies sur les frais d’un formateur dirigeant un séminaire, de réduire les coûts de déplacement et voyage, et d’éviter de vous absenter de votre poste de travail. En outre, le temps réellement nécessaire à la formation sur ordinateur réduit d’en moyenne 50% les coûts d’un formateur.
La banque
e.learning vous permet d’acquérir une formation identique pour tous. Cela n’engendre pas de coûts de remise à niveau pour des employés en vue d’assurer une formation centralisée. La Toile est accessible depuis votre ordinateur où que vous soyez.
La banque
On peut accéder à e.learning depuis n’importe quel ordinateur où que ce soit dans le monde entier à l’aide d’un logiciel d’accès à la Toile et sur n’importe quelle plateforme, comme mac, UNIX, OS/2, Amiga etc. Il n’est pas nécessaire de disposer d’un mécanisme d’accès séparé.
La banque
Grâce à ses éléments multimédia, e.learning est très proche d'une production de télévision. Les animations visuelles interactives sont des outils puissants pour la distribution et les solutions de problèmes abstraits avec motivation simultanée pour les utilisateurs.
La banque
Les activités simultanés d’un utilisateur sur moniteur individuel et centralisé sont possibles.
Le collaborateur
e.learning s’adapte à votre propre rythme: les apprenants disposent d’une haute marge de liberté quant à l’intensité (« juste suffisante »), de localisation (domicile, poste de travail, en voyage), de rythme (adapté à votre vitesse de travail) et de temps (24 h sur 24 et 7 jours sur 7). Cependant e.learning s’adapte proprement aux facteurs de votre style de vie.
Le collaborateur
En offrant immédiatement un accès de haute qualité et des connaissances significatives, e.learning améliore les performances de chaque utilisateur (selon le principe « just for me », c'est-à-dire adapté á ma personne).
Le collaborateur
La mise à disposition d’un apprentissage ciblé répond aux besoins courants individuels de l’apprenant.
Cette mise à disposition en temps de connaissances correspondant au principe de l’apprentissage « just in time » (juste en temps) constitue un contraste avec des classes d’apprentissage plutôt caractérisées par le principe « just in case » (juste pour tel cas).
Le collaborateur
Une actualisation des modules existants ou l’ajout de nouveaux thèmes sont effectués régulièrement sur le serveur et n’importe qui peut y avoir accès instantanément.
Le collaborateur
e.learning renforce les concepts de « just in time », « just enough », et « just for me », en fournissant immédiatement un accès immédiat aux connaissances ciblées sur la personne et la formation nécessaire.